银龙系(1 / 2)

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组织明确定位定性,,组织章程,或者相关法规,必须制定,使循,方向进,追求,约束规范,赏功罚标准

李承志虽确定几条宗旨或者纲,具体条条框框,需考虑方方细节,

连几,李承志四象峰高层,斟酌。首先,需明确管理模式管理规章。免遇况,依,放任管,

肯定,与四象峰形象言,

方星航坚定主张,功功,,功相抵。该赏则赏,该罚则罚,

张仁枚跟方星航见恰恰相反,认法理外乎。制定法理组织更展,求组织组织归属感,让组织各方具备强吸引力

别跟私奉献,凭什啊。拼死拼活,流血流汗,结果

嘛,付希望收获。组织奉献金钱,位,权势,或

八岐魔王,命献给组织,结果却因处死,合吗?何理吗?准备组织浴血战斗

方星航:“功绩被否定,被忘记,薪酬待遇,比,赏赐功法武技,赠与抚恤金,特别优厚

功勋拥理由。立顾忌欺凌弱,任跟星盗匪类区别

词,敢苟平等谁高等。橙目标,文明谋福利,

俩,其介入争论,非常激烈

几乎致,众将目光投向李承志

李承志挠头,“······,擅长。至何规定更合理,,才效果

“试先定条款呀。”张仁枚翻白眼

方星航:“法吧

李承志微微点头,先问方星航,“若乌眼进攻华龙,站谁立场

话。”方星航毫客气

李承志笑,“肯定坚定维护华龙利益。刚才平等吗?既

方星航,“打住。吗?比性

李承志,“维护华龙,华龙。猎跟迪玛冲突,守护猎定位

更高角度,维护狭隘域观民族观,肯定认忘本

远近亲疏

组织兄弟姐妹,,肯定比其更深更亲切。待遇,必应该差别。张仁枚

,认功勋拥

指定贡献值,或者叫功勋值计算方法。相应功勋,兑换待遇

功勋值,错值

相抵。比八岐魔王,议定应该获少功勋值。俊,计算‘挣’错值

错值超越八岐魔王获功勋值,将先辈功勋挥霍。按照剩余错值,敢怎

内,外呢,肯定区别。设立,嗯,类似教堂式分部员,果被认定违法话,处罚,按照规章处理

方星航,“公平?私,绝民众拥护

张仁枚,“非常合理。方峰主,并非处罚,防止别诬陷或抹黑。既教派式,必须伟光正,污点

宗教狡辩方式圆其模糊或虚幻教义蛊惑顶尖科,首先

,绝容许别内部务,内部教育严格规章确保形象。至确实依仗四象峰特权歹者,按照内部制度进严惩,并给解释,甚至做补偿,却绝定罪

应该知啊,暗。应该知,三虎。应该知,历史莫须谓枪打头鸟,实力势力超越侪,嫉妒、憎恨、仇视,绝少。,或者

方星航,“危言耸听。既嫉妒、憎恨、仇视肯定

李承志哭笑,“哥,哥欸。久旱,农民喜欢雨,喜欢。圆月夜,诗兴致盎喜欢

百,形形色色,怎喜欢菩萨,神仙,喜欢啊

,别争,暂指定规章吧?先试,慢慢修改,渐趋完善

组织顶层,设立峰主联席,按照民主方式,确定方向原则

联席,进分工。暂设立机构

强力军队。候,真理往往拳头阐述军队必

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