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电话那头的人已经要疯了，说：“不是吧？还要出差下店？”

桃妖说：“对啊，不然你以为之前我为什么隔三差五要出差，就是要去看这些店的老板有没有挂羊头卖狗肉，直营店归公司管理，他们不会在店里放其他产品，但加盟店就不一样了，那些老板付了品牌使用费后，会嫌弃公司的原材料贵，偷偷在外面自己买原材料，万一他们使用不符合规范的材料，会给公司的品牌抹黑，因此你要注意他们店铺每天的详细日报表，关注一两个月，就能观察出他们店铺的各种销售数据，将数据统计好，导入公司补货网址的后台，以后就按照那个单子审核他们的补货单，另外根据季节还有各种节日不同，新店的补货标准也不一样，这些需要慢慢完善，大概完善个一两年的时间，标准就能稳定下来。”

“原来我们平时审核补货的标准是这样来的？竟然都是方姐你做的，我还以为是系统自动生成的。”那位同事感叹道。

桃妖说：“系统哪有这么智能，如果用全部依赖补货系统，那系统是死的，又不会去线下关注真正的数据，只会被加盟商下单的数据欺骗，只要加盟商每次补货的数据递减，慢慢的就会变成零补货系统也审核不出来，到时候加盟商高兴死了，不需要跟公司进货，只要去外面买一些便宜货以次充好，岂不是美滋滋，所以才需要后勤这边人工介入，审核加盟商的补货单。”

“我的妈呀，方姐，你交给我的工作量也太大了，我一个人搞不定啊。”同事说。

桃妖说：“我这不是看你是李总的亲戚吗，估计在公司停留的时间会比较长，加上目前整个部门里，只有你的工作资历较高，所以把这些工作交给你，只要你掌握了这些，整个后勤部的事情基本也都掌握了，到时候由你去统领后勤部，给你创造升职的机会呀。”

“那我真是谢谢你了，方姐。”那位同事有气无力道，“如果这次公司没改革，继续这样加班不给加班费，我都不知道自己能再做多久呢。”

本来她走后门做后勤就是不想去面对人群，现在接受桃妖交过来的工作，需要不定时出差，还要跟装修队和工厂什么的联系，她觉得要疯。

桃妖说：“想加班费，你们就继续闹呗，反正我已经帮你们撕开一个口子了，你们多去劳动局告一告，应该就能解决。”

同事说：“解决个屁，今天开早会，王总还说，我们要是不想干，多的是想干的人，我估计他不会轻易妥协，不过我还是挺感谢方姐的，你跟公司闹得这么不愉快，我跟你请教问题，你竟然没挂我电话，你的胸襟真宽广。”

要是她，一定说一句“滚”，然后挂断电话，反正都交接完了。

桃妖笑笑说：“哦，这没什么，不过职业道德罢了，本来正常离职有一个月交接时间，我现在直接跑了，交接工作肯定做得不够完善，你要是不懂这个月可以继续跟我咨询，但下个月我就不一定理你了。”

主要是桃妖不想给委托人留下隐患，本来她就是一个与人为善的人，桃妖一过来噼里啪啦一顿搞，已经严重OOC，在人际关系上不能给委托人抹黑，该维持的关系还是要好好维持，现在不过是把一些经验说给李总的外甥女而已，不算什么事。

李总的外甥女学历高，年龄小，能力又不是很差，背后还站着李总，说不定日后会飞黄腾达，跟她交好也许能给委托人留一条人脉。

那边立刻哈哈大笑说：“行，那我这个月好好排查一下，看看还有什么地方不懂的，到时候一并请教了去。”